2022年江苏省第五届职业经理人（管理技能）创新大赛选拔赛评审专家莅临国睿信维考察指导

9月21日上午，2022年南京市企业经营管理职业技能大赛暨江苏省第五届职业经理人（管理技能）创新大赛选拔赛评审专家赴南京国睿信维软件有限公司调研，并对国睿信维公司职业经理人创新成果进行现场指导。

江苏省职业经理人创新大赛是贯彻落实江苏省委、省*人才强省战略的重要举措之一，自2016年以来已成功举办四届，成为全国首创、覆盖全省的品牌赛事，被列入江苏省职业技能省级一类大赛。

江苏省职业经理人协会助理会长、南京工作站主任周应堂教授作为此次评审会组织者，介绍了到场的各位专家评委，并传达了大赛的办赛宗旨。

周教授表示，此次邀请各位专家来到国睿信维进行现场评审交流，旨在以评促优，进一步落实“五坚持五提升”人才工作体系，推动产才深度融合，积淀管理经验，在引领示范带动上做表率。

国睿信维资深研发总监张东紧紧围绕“五性”，即创新性、实践性、实效性、科学性和示范性，展开主题汇报，展示了企业近年来以解决卡脖子问题为目标的敏捷研发管理相关的管理创新成果。

与会评审专家们仔细聆听了汇报，对国睿信维的创新性及取得的成效表示了肯定，并对申报材料提出了指导意见。专家们希望国睿信维以此次参加职业经理人(管理技能)创新大赛为契机，展现出职业经理人和企业的风采。

国睿信维总经理余定方对与会专家的评审和指导表达了由衷的感谢，余总表示专家们中肯的意见和建议，让公司受益匪浅。公司期待通过积极参加本届江苏省职业经理人大赛，进一步提升公司管理水平和综合竞争能力，通过管理提升助推公司自主工业软件事业的高质量发展。