【喜报】国睿信维荣获江苏省第五届职业经理人（管理技能）创新大赛一等奖

12月20日，由江苏省人社厅、省总工会、省工信厅、省国资委、共青团江苏省委共同主办的”江苏省第五届职业经理人（管理技能）创新大赛”落下帷幕，国睿信维创新成果——“以攻克卡脖子技术为目标的工业软件敏捷研发管理实践”荣获一等奖。

该赛事于今年5月20日正式启动，江苏全省各地筛选后共181个项目报大赛组委会参赛。经过初赛、选拔赛、总决赛，最终114 个项目分别获得特等奖、一等奖、二等奖、表彰奖，其中一等奖共16个，国睿信维有幸位列其中。

参赛过程中，国睿信维与各参赛单位一起，在创新大赛组委会、评审专家组的指导下，共同展示了管理创新成果，交流管理创新经验，共同促进企业管理创新工作更好发展。

此次大赛，国睿信维向外界展示了自身基于系统工程思想的敏捷研发管理体系。我们以攻克卡脖子技术为目标，通过确立“既规范又灵活”产品发展战略，构建敏捷研发管理体系；通过建立内外联动一体的产品研发模式，推进自主可控；通过构建“点线面”一体化研发管理平台，确保研发过程有序推进；通过打造“三横四纵”高效能团队，保障敏捷研发管理高效运行。这些做法获得了大赛组委会评审专家组一致好评，专家组认为，国睿信维的工业软件敏捷研发管理实践，在创新性、实践性、实效性、科学性和示范性等方面表现突出，切实彰显了公司在自主工业软件研发体系建设方面的丰硕成果。

未来，国睿信维将以此次参加职业经理人（管理技能）创新大赛为契机，秉持“卓越研发体系成就卓越产品”的理念，继续强化核心能力建设，持续优化完善公司研发管理体系，围绕REACH睿知品牌打造先进的自主工业软件产品，助力中国工业软件产业高质量发展。